若い世代のコミュニケーション力低下が、職場における人材育成の壁となっています。
また職場内の人間関係がうまくいかず、離職する人が後を絶ちません。
褒め方・仕事の教え方・ミスをした時の叱り方、・・・
間違った対応が、そのまま社員の離職につながるケースが増えています。
社員間コミュニケーションの円滑化
管理職のリーダーシップ、マネジメント力の養成
5年以上社員のリーダーシップ養成、新人社員の定着率の向上
人の成長が、会社の発展を支えています。
セミナーでは、
「伝え方ラボ」を生産性向上や人材育成にどのように生かせるのか、
実例を交えお話しします。