婚活マッチングサイトに「マリッシュ」というのがあります。再婚を応援するサイトで、登録する女性は「シングルマザー」が多いという想定で、シングルマザーが登録しやすいようにと「シンママ応援ほけん」なるものをプレゼントしています。

こういう発想って面白いですよね。

マリッシュは「働くシングルマザーを応援します」として、毎月先着940名様にサイト登録いただくと、シンママ応援ほけん「無配当所得保障保険（無解約返戻金）」に加入でき、しかも、3ヶ月間の保険料はマリッシュ負担というものになります。

その後、継続を希望する場合は自己負担となるようですが、大変面白いと思います。

保険の特徴は、次の通りです。

・病気・ケガで7日継続入院したときに給付金5万円がもらえます。

そして入院が30日継続した時には5万円、60日継続したときにはさらに5万円もらえ、

合計15万円がもらえます。

・新型コロナウイルスによる入院もカバー

・保険の申込も給付金の受取もスマホで完結

これが3ヶ月間、保険料負担なしで加入できるのではあれば、マリッシュのサイト登録してみても良いという方はいらっしゃるのではないでしょうか。

婚活を応援し、保険までつけるなんて、良い発想だと思います。

で、この保険の引き受けはどこかというと、第一生命さんなのです。

これまたビックリという感じ。少額短期保険業者でなく第一生命本体で引き受けているあたりが、なかなか良いですね。

実は、保険ショップでも婚活はやっています。特に地方の保険ショップでは来店者は60～80代が主となっています。保険相談もありますが、「子供がなかなか結婚してくれない」との相談を受けることも多く、お客様の中で婚活希望の方は保険申込とは別に「個人情報を記載いただく用紙」が準備されていて、ここに記載いただくと、記載いただいた方同士をマッチングさせることもしています。何といっても結婚してお子様が誕生しないと保険の目的そのものが生じてきませんので、根っこから取り組み、そのまま保険も取り込むという流れを作っています。

婚活応援は国を支える事業かと考え、保険ショップでは婚活に取り組んできましたが、マッチングサイト登録を促進するために保険を入口で使うとは思いもしませんでした。

こうした保険の使い方、素晴らしいと思いませんか。勉強させていただきありがとうございました。

PayPayアプリから保険に加入できる「PayPayほけん」で、熱中症に特化した保険「熱中症お見舞い金」の6月25、26日の土・日の2日間の加入件数が、前の土日（18、19日）の6倍に急増したとPayPay保険サービスが発表していました。

6月25、26日は、各地で最高気温30度以上の真夏日を記録した日ですが、25日の加入件数は1000件超と、1日当たりの加入件数として過去最高だったそうです。加入申込みの内、25％が子供の被保険者だったそうで、保護者が子供の部活動などでの熱中症リスクに備えて加入するケースが目立ったと分析していましたが、1日1000件の申込みがネットからある「熱中症保険」の認知度って、凄いと思われませんか。

折角なので、ご存じない方用に簡単に説明させていただきます。

◆熱中症お見舞い金保険のポイント 

ポイント①・・・業界初の熱中症専用保険になります。熱中症の患者数は年間約 30 万人、緊急搬送者は９万人と言われています。 スポーツやお仕事等の外出時などこれからの猛暑の様々なシーンで高まる熱中症のリスクに備えていただけます。 

ポイント②・・・申込みが簡単で、PayPay アプリで簡単に申込みができます。PayPay アプリ上で本人確認が完了している場合は、氏名などの入力も省略できるためスムーズに申込みが完了します。また、ご家族の申込みも一度に可能です。 

ポイント③・・・１日 100 円から申込可能で、必要な時に保障を買うことができます。また、当日午前９時までにお申込みいただくと、午前 10 時から保障が開始されます。野外でのスポーツ活動やイベント参加、屋外作業などの予定がある方は、朝の天気予報を確認してから申し込む、といったことも可能です。

ポイント④・・・最短ご請求日当日にお見舞い金をお支払いされます。 保険金請求は、PayPay アプリから医療機関発行の領収証と診療明細書をアップロードいただくことで完了し、最短ご請求日当日にご指定の口座にお支払いします。

◆補償内容は次の通り。

①治療保険金 被保険者が、保険期間中に日射または熱射によって身体に障害を被り、 医師の判断により病院等で点滴治療を受けたとき、治療保険金をお支払いできます。

②入院保険金 被保険者が、保険期間中に日射または熱射によって身体に障害を被り、 その治療を目的とする継続した２日（１泊２日）以上の入院をしたとき、入院保険金をお支払いできます。

月額200円で、治療保険金5000円、入院保険金10000円が支払われる形となります。屋外で仕事をされる方、高齢者の方は加入しておいて損はない感じかと思います。

これからが猛暑本番となります。この機会に是非「熱中症保険」に加入しておきましょう。

「熱中症保険」如何ですか。こんな保険の話をフックにしたら保険の話が色々しやすいですよね。保険ニーズ喚起の入口トークに是非使ってみて下さい。また、保険料もお安いので、是非ご加入してみて下さい。

「全ての国民に歯科健診を義務付ける制度導入」の検討が本格化というニュースが報じられました。丈夫な歯を維持して心身機能の低下や病気の誘発を防ぎ、医療費の抑制につなげるという発想になります。

この、いわゆる「国民皆歯科健診」は、政府が５月末に公表した経済財政運営の指針「骨太方針」の原案に盛り込まれました。「第４章　中長期の経済財政運営」の項目「持続可能な社会保障制度の構築」の中で、全身と口腔の健康に関する科学的根拠の集積、オーラルフレイル対策などとともに推進事項に掲げられたものです。Dｒ．ウエノも、心臓バイパス手術やがん手術等を受けていますが、口腔ケアは医者から指示されていて、今でも定期的に歯科医院に通っていますので、理解できるところです。手術して集中治療室に入って最初にすることって実は歯を磨くことなんですよ。それだけ重要なことなのです。

政府に歯科医療、口腔健康管理の充実化を提言してきた日本歯科医師会は「国民の健康寿命の延伸を図り、働き手や支え手を増やせる」と高く評価し、ここ数年、重視されているオーラルフレイル（オーラルは「口」、フレイルは「衰弱」「虚弱」を意味し、食べこぼす、かめない食べ物が増える、うまく飲み込めない、むせやすい、口が渇くなど機能が低下した状態を指します）について、コロナ禍のマスク着用習慣化で顔の筋肉を動かさない状況が続き、口の衰弱が悪化していると指摘する中での国民皆歯科検診を評価しているそうです。

国民皆歯科健診になれば、言葉の通り、「すべての国民が歯科医院に行く」ことになります。これって凄い話ですよね。現在、歯科技工士の会社が保険代理店を開業してお客様の歯科医院を攻めていますが、将来的にはこれらの歯科医院に通われている患者さんにまでフィナンシャル全般の相談に乗れる体制を構築しようと考えていました。これが全国民に拡大される訳ですから、歯科医院を今押さえることで全国民のデータを入手することができることになる訳です。

国の義務化では他に「車検」があります。現在、車の保有台数は8185万台（2020年）で、これを全国の認証工場約9.2万店、指定工場約3万店で車検を受けています。ということは、約12万の整備工場さんを押さえることで8185万台分の車の保有者のデータを取ることができるのです。自動運転化やEV化で車検そのもののがなくなるかもしれませんが、今、こうして保有する個人情報を生命保険提案でより精度を上げることで、この情報で仕事ができると考え、結心会「モーター部会」を作って、マーケットの押さえを仕掛けています。

やはり、国の制度は強いですよね。そして、そこにデータが集約されるのです。

この理屈わかりますか。

国の義務化の対象となるところを押さえれば全国民の個人情報を取得することが可能になる訳です。故に、そこを押さえる！　こうした戦術をしっかり持って、方向軸を決めていかないと勝てませんよ。

7月に突入し、夏休みが目の前と迫って来ました。今年はコロナ明けのイメージですので、久しぶりにイベント開催をしたいですね。久しぶり過ぎて、どんなイベントやっていたか忘れた方もいらっしゃると思いますので、イベントをいくつか紹介しておきましょう。

今は、何といっても「クイズ大会」がベストかと思います。テレビでも東大王とかのクイズ番組が多く放送されていますので、お客様受けすると思います。さすがにキャッチで「東大王クイズ」とやるとマズい感じがしますので、そこは皆さんで考えてみて下さい。

内容的には政府の資産所得倍増施策を考慮して「お金の増やし方教室」的なものが良いかと思います。『Q1 あなたは普通預金に100万円預けてあります。普通預金に入金し、複利で回して、200万円になるまでどのくらい時間がかかると思いますか』。こんな質問をして金利を考え、72の法則を理解していくというのは鉄板で効果あると思います。また、円安でお客様の反応が良い『ドル建ての生命保険』に関する質問やiDeCO、Nisaについての質問だと結構集客は楽かと思います。ついでに「ふるさと納税」に関するクイズも良いかと思います。クイズイベントは簡単にできますので、保険ショップであればイベントスペースを使って日替わりクイズイベントを開催できるかと思います。

また、夏休みのお子様受けを狙うなら、鉄板の「国旗を見て国名を当てるクイズ」も鉄板で受けますので、是非、企画してみて下さい。

ちょっと大掛かりになりますが、夏といえば、「ドクターフィッシュ」イベントも過去やってましたね。水槽に足を入れるとドクターフィッシュが角質を食べてくるというイベントになります。水を使うので給排水設備が必要ですが、足が使えるのは夏だけですので、取り組んでみて下さい。簡易版で「腕と手を入れる」水槽もあります。こちらは少し小さいので保険ショップ店頭でも開催可能です。

あとは、子供も大人も喜ぶ「夏祭りイベント」でしょうか。夜店でやるような風船釣り、輪投げ、ボーリング、大人には血管年齢測定器等の健康を意識したイベントがお勧めです。

お金はかかりますが、保険ショップ草創期に頻繁に使っていました「オーライベント」も宜しいかと思います。オーラ診断より「お客様の性格」が理解できますので、性格に合わせたトークが使え、実に効率的です。

保険ショップもイベント再開で漸く元に戻ると思います。否、無理にでもイベントを再開して元に戻すことが必要だと思います。イベントの準備は1週間もあれば組立・準備はできます。今から着手して7月20日くらいから8月末までにイベントを繰り広げていきましよう。

メリーランド州タウソンにあるアップルの直営店で同社として米国初の労働組合の結成が決まったことが報じられました。米労働当局によって投票結果が最終的に認定されれば、同店舗の従業員らでつくる組合は30万人超を代表する機械・航空宇宙分野の産業別労組の一部となる予定だそうです。ニューヨーク・グランドセントラル駅などにあるアップル店舗でも労組結成に向けた動きが進んでおり、一部の従業員は最低時給の30ドル（約4000円）への引き上げなどを求めているそうです。アップルは店舗で働く従業員の最低時給を20ドルから22ドルに引き上げるなど組織化の広がりを食い止めようと懸命だそうですが、米国内に約270あるアップルの直営店のうち20を超える店舗の従業員が組合結成に関心を示しているとの報道もあり、今後の対応に注目が集まっています。

米アマゾン・ドット・コムの物流施設でも4月に米国初の労組が誕生するなど、米国経済が直面する歴史的なインフレを機に、これまで労組を通じた団体交渉と縁遠かったテック産業でも組織化の動きが広がりつつあると報じられていました。

米国のテック大手は高い報酬によって世界中から高学歴の人材をひき付けて、知識集約型のビジネスモデルで成長を続けてきました。待遇は会社と従業員が個別に交渉するのが一般的で、労組を通じて一律の賃上げなどを要求する団体交渉はなじまないとみられてきました。アップルはスマートフォン「iPhone」などの設計・開発を手掛け、iPhoneそのものの生産は外部に委託している一方、世界で500超の直営店を抱える小売企業の側面も持ち、2021年9月期の世界の従業員数は約15万4000人で、歴史的なインフレ下で賃金上昇が物価上昇に追いつかず、米国内の店舗で働く従業員の一部は待遇への不満を強めている中、従業員が労働組合設立に動いているものです。

労組結成の流れはアップルにとどまらず、コーヒーチェーン最大手のスターバックスでもニューヨーク州バッファロー地区にあるスターバックスで同社としては初となる組合が組成し、労働組合員となったバリスタなどの従業員が会社と直接交渉する手だてを確保できるようになりました。スターバックスは米国内に展開する約8,000店にも労組結成の影響が波及する可能性があり、経営サイドは対応を検討しているそうです。

こうした労働組合結成に対処し福利厚生面を向上させるために日本では保険を使うところがあります。保険料は会社負担で従業員に対して保険を付保することで待遇改善につながります。昔、飲食店のアルバイト争奪戦が繰り広げられた際にはアルバイトを対象とする保険加入照会が結構ありましたが、こうした米国での動きを鑑みて、再度、アルバイト従業員向けの保険の引き合いが出てきそうな予感がしています。

社会が変化するたびに保険の活用が出てきます。

社会の変化に常に目を光らせ、対応することで、保険業界にはブルーオーシャンがまだまだ沢山あります。保険代理店の皆さん、ちゃんとアンテナ張って、張るだけでなく入って来た情報に対して、こうした保険が売れるのではないかと仮説を立て、実証実験して、流れを作ることまでやらないとだめですよ。あとはいつまでも諦めないでやり続けること！これに尽きると思います。